人杰地靈的青島，孕育了多少商界傳奇，在這誕生的大品牌——海爾、青島啤酒、海信、澳柯瑪、青島港、軟控叫響全球；山美水美的青島，能人輩出，出色的企業(yè)家不斷涌現——一大批企業(yè)領袖如張瑞敏、周厚健、彭作義、常德傳、徐恭藻等等，勾勒出名企CEO的群體形象。常言道“墻內開花墻外香”，除了那些熟面孔CEO，在青島，像中青林集團林禮津董事長這樣的企業(yè)家，可謂是名聲在外，在業(yè)內甚至國際同行中，稱得上聲名顯赫，其個人的創(chuàng)業(yè)故事也頗具傳奇色彩。
一切都是最好的安排。
只要有愿望，任何時候為之努力都不晚。土生土長的青島人林禮津，為人質樸實在，有著大海般的氣度和胸襟。但在樸實外表的下面，深藏著讓人敬畏的韌性和果敢。
不想當將軍的士兵不是好士兵。林禮津對自己的人生規(guī)劃有著異常明確而清晰的認識。青年時代的一名普通工人，可能將來成就為一家大型企業(yè)的掌門人，誰說不可能？20歲起，做了十年工人；30歲起，做了十年商業(yè)；40歲，不惑之年的林禮津毅然決然投身實業(yè)，以“菜鳥”、新人的身份，走進了全新的新型機械制造領域，只有三個人的新型機械廠成立了。由此，開啟了林禮津人生事業(yè)版圖上的第三個“十年”，也是真正步入他事業(yè)華彩篇章主旋律的第一步。誰知，這次的“十年”，一干就翻了兩倍以至更久、更遠……
采訪中，林禮津始終笑容可掬、和藹可親，全然沒有一點老總的架子，親切如鄰家的叔伯。交談中，記者分分鐘被他的親和力所感染，頃刻消減了初次見面的陌生感。
相由心生，一個人的際遇總是寫在臉上的。林總說，不像一些企業(yè)發(fā)展一路坎坷遇阻，他的“中青林”可謂一帆風順，“一年365天，每天我都是非常愉快地投入到工作中去，沒有什么困難是解決不了的，沒有什么苦惱是想不通的。”看似云淡風輕的一番話，讓記者感受到的卻是這份舉重若輕背后的坦然和大氣。
大器晚成，倍加努力。
1993年，帶著幾分執(zhí)拗和渾身上下滿格的拼勁，只有3個人的新型機械廠誕生了，謀劃第一個“五年計劃”，林總“異想天開”地放出豪言，要做到1000萬產值！
聲音一出，面對周遭的質疑和不自信，林禮津話不多說，只管埋頭苦干。公司生產的第一臺設備的售后服務，林禮津前前后后親自上門維修了33次，對此他毫無怨言，他說，必須要用自己的行動贏得了客戶的信賴和尊重。良好的信譽和服務，為他迎來了接踵而至的大量訂單，很快，他的第一個“五年計劃”目標順利實現了！
強將手下無弱兵，林總的勤奮、堅韌、任勞任怨及客戶至上的服務理念，不僅感動了客戶，也深深地打動了員工們。在他的帶動下，員工們干勁十足，任勞任怨。隨后，林總不斷制定新的業(yè)績目標，從1000萬到1億再到如今的12億，從3人小作坊到千人大型集團化企業(yè)，歷經近25年的時間，林總日復一日，孜孜以求，用腳踏實地的行動，將夢想變?yōu)楝F實，為自己、為中青林集團的全體員工創(chuàng)造了一個又一個奇跡，事業(yè)發(fā)展走上了快車道——全國設三大生產基地、四大集團公司、28家子公司、30家銷售辦事處，擁有1項世界第一、200項技術專利，形成了集科研、制造、銷售、國際貿易、跨國采購于一體的國內大型混凝土機械龍頭企業(yè)。
牢牢抓住技術這個核心競爭力。
林總常說，“技術開發(fā)需要投資，我永遠支持。”當年，在銷售混凝土還是銷售制造混凝土的機械設備之間，林總毅然決然地放棄了近在眼前的可觀利潤，選擇了后者，他的高瞻遠矚和遠見卓識，被現實證明了是十分睿智的決策。
以技術為本，是中青林集團始終如一的企業(yè)理念。早期，公司剛剛創(chuàng)立時，機械設備時有故障，讓林總和他的員工深切地意識到技術的重要性。在全國范圍內招聘拔尖人才、行業(yè)專家，是這些年來林總一以貫之的用人原則。當時，為了聘請到我國混凝土行業(yè)的“第一人”高級工程師徐君飛，林總發(fā)揚了“三顧茅廬”的精神真誠相邀，他說：“我們做事要有不達目的不放手的毅力，一次不行兩次，兩次不行三次，三次不行就七次八次！這要變成工作的常態(tài)。”林總是這么說的，也是這么做的。他愛護人才、體恤人才，為其安家、置業(yè)，讓人才工作無憂，在他的感召下，前前后后請了好幾年，最終，徐君飛請來了。緊接著，他又邀請了技術人才張實，一個公司兩個技術專家，在當時的國內十分罕見。林總沒有就此滿足，他繼續(xù)邀請宋西棟、鄧士云等專家，如今，集團的技術團隊逾百人，同時與德國索特公司等多家進行合作，引進國際先進技術，領先國內先進水平，先后獲得二百余項國家專利，造就了中青林技術為本的理念。
以質量求生存，以科技求發(fā)展。有了技術這個強勁的發(fā)動機，企業(yè)的發(fā)展就有了強大的動力。在2011年國家“V58”出口項目競爭中，中青林力壓三一、中聯等企業(yè)取得勝利，并順利承攬了國家商務部出口委內瑞拉的大項國家援建項目，在行業(yè)的低迷期，中青林集團仍保持了強勁的發(fā)展勢頭，充分展示了企業(yè)的實力。
林總說，員工是企業(yè)發(fā)展的基石，中青林的企業(yè)文化中，非常注重員工素質的培養(yǎng)、企業(yè)凝聚力的培養(yǎng)。員工們能擰成一股繩投入到工作中，再大的困難也能克服。為了趕工“V58”，員工們的積極性是巨大的，甚至24小時不間斷趕工，自愿加班，全部任務都按照預期完成了，令林禮津十分感動。他常說，一線員工是他最寶貴的財富。
中青林制造的混凝土攪拌設備技術超前，制作精良。美國客戶前來青島到車間里參觀，林總歡迎他們隨便拍照。過硬的產品質量換來了足夠的自信，國際客戶對中青林的技術和制作水平非常認可，大國工匠精神在中青林的每一件優(yōu)質產品中熠熠閃光。
國際視野，深謀遠慮。
學習力不輸年輕人的林總不僅好學、愛學、擅于鉆研專業(yè)技術，這些年來，他在領導企業(yè)發(fā)展、管理企業(yè)生產的同時，不忘學習，常態(tài)化充電，讀MBA、EMBA，參加行業(yè)年會的交流學習，出國考察學習先進技術……都是印在他心上的頭等大事。
如今，林總心心念念中青林進入第六個“五年計劃”的長遠發(fā)展，注意力進一步投向海外投資的戰(zhàn)略規(guī)劃。
與國際接軌，打造世界第一品牌，是中青林不變的追求。隨著國際化程度越來越高，中青林作為“中國制造”的優(yōu)秀品牌代表，已越來越受到國際客戶的認可，目前在世界上很多國家都建立了專業(yè)的國際業(yè)務團隊，實現國際業(yè)務的完美對接。林總說，“目前，我們在國外建了不少銷售辦事處，印尼、巴基斯塔、泰國、菲律賓、越南、美國市場開發(fā)都很好，都設了辦事處，招聘了國外的業(yè)務員，他們既懂雙語，又具備混凝土機械行業(yè)的專業(yè)知識，可以很好地開展工作?！弊鳛橹袊幕炷翑嚢鑼＜?、業(yè)界翹楚，中青林可稱得上該行業(yè)的國內“老大”，在美國、韓國、中國香港的“立柱”混凝土機械設備市場上，中青林已經占到了50-60%以上的份額。產品遍布世界各地，出口50多個國家和地區(qū)，這些更新中的數據，正在不斷刷新中青林企業(yè)發(fā)展的新高。
目前，中青林集團已經在籌備上市，這個每年以30-40%的驚人速度遞增，一年銷售額12個億的優(yōu)質企業(yè)，給人以沉甸甸的公信力和期望值。
每當受到業(yè)界同行或朋友的贊揚，林總都顯得十分謙遜，他說：“世界上大公司太多了，我們才走了一點點，驕傲不起來，待以后有了全球知名度了，有聲譽了，我們會自豪的！我相信，‘砼’時代，中國在國際上將大有可為！全球200個國家的混凝土攪拌專家，是中青林的新目標?！?立志把企業(yè)打造成百年企業(yè)的林禮津擲地有聲地對記者說。
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